Il mercato del lavoro in provincia di Pavia chiude il mese di ottobre 2025 con un saldo occupazionale positivo, ma in rallentamento rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. È quanto emerge dal Bollettino del lavoro – Edizione Febbraio 2026 pubblicato dalla Provincia di Pavia.

Avviamenti e cessazioni: saldo positivo ma in flessione

Nel mese di ottobre 2025 si sono registrati 6.839 avviamenti e 5.643 cessazioni, con un saldo positivo di +1.196 unità. Nell’ottobre 2024 il saldo era stato pari a +1.789 unità, con 7.670 avviamenti. Il dato conferma una dinamica ancora positiva, ma meno intensa rispetto all’anno precedente.

Contratti: prevale il tempo determinato

Tra le principali forme contrattuali attivate a ottobre 2025, il tempo determinato si conferma la tipologia più utilizzata con 3.699 contratti (48,8%), seguito dalla somministrazione (1.051 contratti, 13,8%) e dal tempo indeterminato (997 contratti, 13,1%). La struttura dei contratti evidenzia una prevalenza di rapporti a termine, segnale di prudenza nelle scelte di inserimento stabile.

Settori trainanti: commercio e servizi in testa

Dal punto di vista settoriale, il comparto Commercio e Servizi registra il maggior numero di assunzioni con 4.986 avviamenti (73%), seguito dall’Industria (920 avviamenti, 13,5%) e dalle Costruzioni (775 avviamenti, 11,3%)

Tra i principali settori ATECO, le Attività manifatturiere si collocano al primo posto con 916 avviamenti, seguite da Trasporto e magazzinaggio (849) e dal settore Istruzione (762).

Professioni più richieste

Tra le qualifiche professionali con i maggiori avviamenti emergono le professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione, gli specialisti della formazione e della ricerca e gli artigiani e operai specializzati dell’edilizia e della manutenzione. Si tratta di ambiti che riflettono la struttura produttiva del territorio e la domanda di competenze tecniche e operative.

Obblighi per i percettori NASpI e DIS-COLL

Il Bollettino richiama inoltre l’attenzione sugli obblighi previsti per i beneficiari di NASpI e DIS-COLL, in base all’articolo 21 del D.lgs. 150/2015. I percettori devono contattare il Centro per l’Impiego entro 15 giorni dalla domanda e partecipare alle iniziative previste dal Patto di Servizio Personalizzato, pena l’attivazione di sanzioni fino alla decadenza del beneficio.