Dopo l’ordinanza caldo 2026, che in Lombardia ha introdotto limitazioni al lavoro all’aperto nei giorni di rischio elevato, il tema della sicurezza resta centrale per le imprese. Un nuovo richiamo pone l’attenzione sugli obblighi di tutela per i lavoratori esposti alle alte temperature, in particolare nei cantieri edili e stradali. Per le PMI non si tratta solo di rispettare un divieto, ma di organizzare il lavoro con maggiore attenzione a turni, pause, acqua, informazione e prevenzione

Nel precedente approfondimento dedicato all’ordinanza caldo 2026 abbiamo spiegato il quadro introdotto da Regione Lombardia: dal 10 giugno al 23 settembre 2026, nei giorni in cui la mappa Worklimate segnala un rischio “ALTO”, è previsto lo stop alle attività lavorative all’aperto nelle ore più critiche.

Quel provvedimento resta il riferimento per capire quando il lavoro deve essere sospeso. Ma la gestione del rischio da calore non si esaurisce nell’applicazione dell’ordinanza. Il caldo, soprattutto nei cantieri edili e stradali, richiede una valutazione preventiva e un’organizzazione concreta delle attività, perché le alte temperature possono incidere direttamente sulla salute dei lavoratori e sulla sicurezza delle lavorazioni.

La questione riguarda da vicino molte piccole imprese, abituate a operare all’aperto, spesso con margini ridotti di flessibilità. Proprio per questo la prevenzione deve entrare nella programmazione quotidiana, come accade per ogni altro rischio legato al cantiere.

Rischio da calore: DVR, turni e pause organizzate

Il datore di lavoro è chiamato ad aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) inserendo il rischio specifico legato alle alte temperature e prevedendo adeguate misure di mitigazione. Questo significa, in concreto, valutare l’eventuale rimodulazione degli orari, anticipando le attività nelle prime ore della giornata o sospendendole nelle fasce centrali più calde.

Un altro passaggio essenziale riguarda le pause. Non basta interrompere genericamente il lavoro: le pause devono essere strutturate, svolte in aree ombreggiate o rinfrescate e accompagnate, quando necessario, dalla rotazione dei lavoratori nelle mansioni più gravose. Anche la disponibilità di acqua fresca nei cantieri e l’utilizzo di indumenti leggeri, traspiranti e coprenti diventano misure pratiche di prevenzione.

Accanto agli aspetti organizzativi, resta fondamentale l’informazione. Lavoratori e preposti devono conoscere i sintomi del colpo di calore e le procedure di primo soccorso. Nei casi più delicati va coinvolto anche il medico competente, soprattutto per individuare eventuali prescrizioni o limitazioni per lavoratori fragili o maggiormente esposti.

Il ruolo del preposto e gli strumenti di allerta

La tutela della salute nei giorni di caldo intenso coinvolge anche il preposto, chiamato a intervenire quando, durante l’attività di vigilanza, emergono condizioni di pericolo. In presenza di un rischio non accettabile, può rendersi necessaria anche la sospensione temporanea delle attività.

Per orientare le scelte aziendali restano utili gli strumenti previsionali e di monitoraggio, a partire dalla piattaforma Worklimate e dai bollettini del Ministero della Salute. Consultarli con regolarità permette alle imprese di programmare meglio le lavorazioni e ridurre l’improvvisazione.

Per le PMI, la sicurezza contro il caldo non è un adempimento astratto. È una forma di buona organizzazione del lavoro: proteggere chi opera nei cantieri significa difendere competenze, continuità produttiva e qualità del mestiere.