Da questo mese il Bollettino mensile del lavoro della Provincia di Pavia si presenta con una veste grafica rinnovata, che accompagna la lettura dei principali indicatori del mercato occupazionale locale. Pubblicato dal Settore Servizi per l’Impiego, propone un quadro mensile attraverso grafici, confronti e una sintesi conclusiva, organizzando le informazioni per professioni, forme contrattuali e settori produttivi.

L’analisi dei dati di luglio 2026, elaborati attraverso SI.STA.L. 2.0 e consolidati al 31 luglio, evidenzia una diminuzione degli avviamenti rispetto allo stesso mese del 2025, mentre il saldo tra assunzioni e cessazioni rimane appena positivo.

Contratti, settori e professioni: la situazione a luglio 2026

A luglio 2026 in provincia di Pavia si registrano 5.199 avviamenti e 5.172 cessazioni, con un saldo positivo di appena 27 unità, contro le 274 del luglio 2025. Il confronto annuale evidenzia una riduzione degli avviamenti di 195 unità, pari al 3,62%, e un aumento delle cessazioni di 52 unità, corrispondente all’1,02%. La differenza tra rapporti di lavoro attivati e cessati resta dunque sopra lo zero, ma con un margine più contenuto rispetto all’anno precedente.

Tra i rapporti di lavoro attivati prevale il tempo determinato, con 2.558 avviamenti e il 49,20% del totale. Seguono la somministrazione, con 947 attivazioni e una quota del 18,22%, e il tempo indeterminato, con 872 avviamenti, pari al 16,77%. Tra le altre forme contrattuali riportate nel bollettino figurano 342 attivazioni nel lavoro intermittente, 185 nel lavoro domestico e 124 nell’apprendistato. La distribuzione per genere vede una prevalenza maschile: il 61,68% degli avviamenti riguarda uomini e il 38,32% donne.

Sul piano settoriale, commercio e servizi concentrano 3.697 avviamenti, pari al 71,11% delle attivazioni. Seguono l’industria con 848 avviamenti, le costruzioni con 493 e l’agricoltura con 161.

Quanto alle professioni, il maggior numero di avviamenti riguarda le figure non qualificate nel commercio e nei servizi, con 882 attivazioni, seguite dalle professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione, con 560. Al terzo posto si collocano gli artigiani e gli operai specializzati dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici, con 440 avviamenti.

Un dato che, accanto al peso del terziario, evidenzia il ruolo delle professionalità operative e specializzate nei movimenti del mercato del lavoro pavese, offrendo alle piccole imprese elementi utili per leggere l’andamento degli inserimenti nei diversi comparti.

Career Day e Recruiting Day: appuntamento a Pavia il 10 novembre

I Centri per l’Impiego della Provincia organizzano martedì 10 novembre alla Sala dell’Annunciata, in piazza Petrarca 3 a Pavia, una giornata dedicata all’incontro tra candidati e imprese.

Dalle 10 alle 13.45 il Career Day sarà riservato ai candidati che avranno presentato domanda per le posizioni vacanti e superato la preselezione; i selezionati saranno contattati per un colloquio.

Dalle 14 alle 16 il Recruiting Day, ad accesso libero, offrirà la possibilità di incontrare i referenti di tre aziende del Pavese e della Lomellina. Le figure ricercate sono addetti alla vendita nella GDO, aiuto cuoco, capo cuoco, OSS ed educatori. Per partecipare al Recruiting Day occorre presentarsi con un curriculum aggiornato. Informazioni: eventicpi@provincia.pv.it.

Fonte dei dati: Bollettino del lavoro della Provincia di Pavia, edizione novembre 2026, elaborazioni SI.STA.L. 2.0.